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Präventionsbeauftragte oder Präventionsbeauftragten (50%)
Röm-kath. Körperschaft des Kantons Zürich
Für die Umsetzung der Richtlinien der Schweizer Bischofskonferenz zu sexuellen Übergriffen im kirchlichen Umfeld sowie des Schutzkonzepts für seelische, geistige und körperliche Unversehrtheit der Menschen im Bereich des Bistums Chur suchen wir im Auftrag des Diözesanbischofs des Bistums Chur sowie der staatskirchenrechtlichen Körperschaften und Landeskirchen des Bistums Chur per 1. August 2024 oder nach Vereinbarung eine oder einen
Präventionsbeauftragte oder Präventionsbeauftragten (50%)
Die vielseitige Kaderposition, welche im Job-Sharing und Teamwork mit einem Präventionsbeauftragten (50%) ausgeübt wird, beinhaltet insbesondere folgende
Hauptaufgaben
- Fachliche Verantwortung für die Prävention im kirchlichen Umfeld der Diözese Chur
- Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von Kursangeboten, Präventionstools und Präventionskonzepten
- Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsangeboten für Seelsorgende, kirchliche Mitarbeitende und Behördenmitglieder
- Unterstützung bei der Organisation und Beratung von Führungspersonen, Anstellungsinstanzen und Ausbildungsstätten in der Umsetzung der Präventionskonzepte und Präventionstools, wie des Verhaltenskodex zum Umgang mit Macht (Prävention von spirituellem Missbrauch und sexueller Ausbeutung)
- Öffentlichkeitsarbeit zur Thematik in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsstelle des Bistums, Publikation von Fachbeiträgen
- Vernetzung mit kirchlichen und nichtkirchlichen Facheinrichtungen bzw. Fachstellen gegen sexuelle Übergriffe
Ihr Profil
- Abschluss Hochschule oder höhere Fachschule: Pädagogik, Soziale Arbeit,
Organisationsentwicklung, Psychologie o.ä. - Weiterbildung zum Thema Grenzverletzungen, Missbrauchsprävention bzw. institutionelle Prävention
- Ausgewiesene Erfahrung im Bereich der Prävention von Machtmissbrauch in Abhängigkeitsverhältnissen sowie hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Kenntnisse der katholischen Theologie und Grundloyalität zur katholischen Kirche, die eine sachlich-kritische, professionelle Arbeit ermöglicht. Kenntnisse des dualen Systems
Die fortschrittlichen Anstellungsbedingungen richten sich nach der Anstellungsordnung der Römisch-katholischen Körperschaft des Kantons Zürich.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Präventionsbeauftragte des Bistums Chur, Stefan Loppacher (Tel. 044 266 12 63 oder stefan.loppacher@zhkath.ch) oder Synodalrätin Petra C. Zermin (petra.zermin@zhkath.ch; Tel. 079 422 62 21).
Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte bis 20. Mai 2024 an bewerbungen@zhkath.ch
oder an Persönlich, Dr. Andreas Hubli, Bereichsleiter Personal, Röm.-kath. Körperschaft
Kantons Zürich, Hirschengraben 66, 8001 Zürich sowie eine Kopie per E-Mail an bischofsassistenz@bistum-chur.ch oder an Bischof Joseph Maria Bonnemain, Bischöfliches Ordinariat, Hof 19, 7000 Chur.
Direktlink – https://jobs.kath.ch/d/latest/7657
Publikationsdatum – 17.04.2024